扩容量提质量 多措并举促就业

就业(jiùyè)是最基本的(de)民生。4月(yuè)25日召开的中央政治局会议将稳就业摆在“四稳”首位。各地正强化就业优先导向，加大政策支持力度，多措并举扩大就业容量、提升就业质量。 加力扩岗 全力拓展(tuòzhǎn)就业渠道 高校毕业生就业工作是高等教育与经济社会发展(fāzhǎn)需求的有效连接点。记者6日从教育部获悉，教育部日前印发通知，部署各地各高校抢抓(qiǎngzhuā)离校前促就业关键(guānjiàn)冲刺期，深入开展(shēnrùkāizhǎn)2025届高校毕业生就业“百日冲刺”行动。通知部署各地各高校加力落实各项促就业政策。 这是5月21日拍摄的招聘会现场。当日，“千校(qiānxiào)万企供需对接会”（连云港专场）暨(jì)江苏省2025届高校毕业生就业“百日冲刺”行动在江苏连云港举行(jǔxíng)。新华社记者 毛俊 摄　　清华大学学生职业发展指导中心副(fù)主任(zhǔrèn)潘瑞浩告诉记者，截至目前，清华大学2025年已经发布招聘信息近4500条，举办各类校级招聘活动超过600场，涉及用人单位超过4500家。北京大学(běijīngdàxué)学生就业指导服务中心副主任段锐表示，立足国家战略需求，不断地加强就业引导，推动人才培养和经济社会发展相适配，学校始终重视在服务国家重大战略和关键人才领域中，加强人才供给，体现(tǐxiàn)担当(dāndāng)。西安交通大学(xīānjiāotōngdàxué)学生就业创业指导服务中心主任郑旭红说，该校2025届的毕业生总体有(yǒu)13520人，截止(jiézhǐ)到目前，八成以上的毕业生落实了就业去向。 促进高校毕业生更加充分更高质量就业，需要深入挖掘岗位潜力，多出(duōchū)实招硬招(yìngzhāo)。 教育部推动各地持续拓展市场性岗位，促进(cùjìn)人岗对接(duìjiē)。充分发挥校园招聘主渠道作用，持续实施万企进校园计划，加大中小企业、民营企业(mínyíngqǐyè)进校招聘力度，主动(zhǔdòng)邀请民营企业进校招聘，支持院系开展小而精、专而优的专场招聘活动，既邀请企业“走进来”，也带领(dàilǐng)同学们“走出去”。 统计数据(tǒngjìshùjù)显示，截至6月6日，全国2575所高校走访用人单位46.2万家，拓展(tuòzhǎn)岗位471.8万个。 这是5月13日拍摄的2025浙江·杭州(hángzhōu)技能人才(réncái)校企合作洽谈会现场。新华社记者 韩传号 摄　　产业带就业 创造多元就业机会 企业是吸纳就业的主力军(zhǔlìjūn)。 当前，美团已启动2025年春季校园招聘(zhāopìn)，预计共招募5000人，覆盖技术、产品、商业分析、运营、金融、零售、职能等(děng)10大类、100余种岗位。美团研究院执行院长厉基巍告诉记者，为帮助学子在就业过程中能够获得更好成长，美团为校(wèixiào)招生建立了一套系统性培养(péiyǎng)机制，为校招生提供符合个人兴趣特长的(de)实战历练机会等。 以产业带就业(jiùyè)、以就业促产业。今年以来，各地在推动经济增长和(hé)产业发展中拓展就业增长点。厉基巍表示，“通过技术(jìshù)和模式的(de)创新，美团不断催生着一些新型(xīnxíng)的服务零售业态，促进了如外卖合伙人、民宿管家、老人助浴师等新型职业的蓬勃发展，也扩大了相应的就业。” 6月10日，在(zài)2025长春光博会光电领域尖端人才招聘会，应聘者查看招聘企业信息。新华社记者 张楠 摄　　广州英得尔实业(广东)股份有限公司，是一家(yījiā)专注于生产车载冰箱的企业。得益于行业(hángyè)的快速发展，企业发展今年进入了快车道。公司人事负责人李凤娇告诉记者，公司人员从(cóng)年初的1100人左右，到(dào)现在已经2000人了，目前还在持续招聘。这个速度背后是产能(chǎnnéng)的大幅度提升。 “引才”更要“留才”。提供更多就业岗位、夯实(hāngshí)人才基础的(de)同时，企业也着重加强人才技能培训，通过多种培养模式贯通人才“成长链(liàn)”。李凤娇说，公司既有讲师团队促进(cùjìn)人才成长，也有与校企合作进行人才培养。 培训提技能(jìnéng) 增强就业匹配度 织密就业服务网，还在于为重点群体提供精准服务、兜牢就业底线。脱贫(tuōpín)家庭、低保家庭、零就业家庭、残疾人等困难群体，需要更暖心(gèngnuǎnxīn)的(de)就业服务。 5月8日，在浙江省嘉兴市南湖区零工(línggōng)市场(shìchǎng)的一场零工招聘(zhāopìn)会上，求职者查看各类岗位。新华社记者 徐昱 摄　　陕西省安康市汉滨区零工职业技能(jìnéng)培训学校负责人吴俊辉告诉记者，现在采取“零工市场+技能培训学校”的模式，让更(gèng)多的人通过学习技能获得更多的就业机会。记者在安康市汉滨区零工市场招聘现场看到，求职者可通过智能终端查询岗位，无论(wúlùn)全职(quánzhí)还是零工，薪资待遇、职位详情等信息都一目了然。 在湖南省桃江县，残疾人联合会深入(shēnrù)各用工企业，宣传促进残疾人就业(jiùyè)政策，精准对接用工需求，搭建起残疾人就业平台，实现残疾人就业供需信息的高效整合与(yǔ)配置。 湖南锋源(fēngyuán)科技发展有限公司是(shì)一家专业开发生产运动用品的公司，也是桃江县唯一的“全国残疾人按比例就业基地”。公司员工尹钰是通过残联介绍入职。她说，“在这里，我(wǒ)发现我可以照顾家庭，又可以实现人生价值。我很开心(kāixīn)，我很满足。” 公司行政总监金鹏飞说，“我们现在有残疾人(cánjírén)员工115名，接下来，会持续扩大残疾人就业的(de)岗位，我们会在整个的生活设施上、人文关怀上进一步提升，帮助残疾人更快地融入(róngrù)社会，体现(tǐxiàn)自我的价值。”　　 5月17日，在招聘会(zhāopìnhuì)现场，一名应聘者（前右）用手语与(yǔ)招聘人员交流。新华社记者 殷刚 摄统筹：吴炜玲